{"id":9427,"date":"2024-12-10T19:20:26","date_gmt":"2024-12-10T18:20:26","guid":{"rendered":"https:\/\/extali.eu\/docs\/gute-hospitalpraxis\/1-kontext-des-krankenhauses\/1-3-mitarbeiter\/1-3-09-beurteilungen\/"},"modified":"2025-11-11T11:05:34","modified_gmt":"2025-11-11T10:05:34","slug":"1-3-09-evaluaciones","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/handbuch\/1-kontext-de-krankenhauses\/1-3-mitarbeiter\/1-3-09-beurteilungen\/","title":{"rendered":"1.3.09 Evaluaciones"},"content":{"rendered":"<p>La direcci\u00f3n se asegura peri\u00f3dicamente de que los empleados siguen cumpliendo los requisitos que se fijaron cuando fueron seleccionados para un puesto. Para ello, debe introducirse un procedimiento de evaluaci\u00f3n que no est\u00e9 vinculado a otros objetivos como la promoci\u00f3n, el aumento salarial o similares. El procedimiento debe regularse si un empleado ya no puede cumplir los requisitos que se le exigen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"anlagen\">Archivos adjuntos<\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Leitung \u00fcberzeugt sich periodisch davon, dass die Mitarbeiter weiterhin die Anforderungen erf\u00fcllen, die bei der Auswahl f\u00fcr eine Funktion gestellt wurden. Daf\u00fcr ist ein Beurteilungsverfahren einzuf\u00fchren, das nicht mit anderen Zielsetzungen wie Bef\u00f6rderung, Gehaltserh\u00f6hung oder \u00c4hnlichem verkn\u00fcpft ist. Geregelt werden soll das Vorgehen, wenn ein Mitarbeiter den an ihn gestellten Anforderungen nicht mehr gerecht [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":9327,"menu_order":51,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","doc_tag":[],"doc_badge":[],"class_list":["post-9427","docs","type-docs","status-publish","hentry","no-post-thumbnail"],"acf":[],"author_avatar":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b2616140d9fcd6a1c5d6d2ebbf43422308c9322c032ef03f88ec3235855dcf?s=96&d=mm&r=g","author_name":"admin","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/9427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9427"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/9427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13986,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/9427\/revisions\/13986"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/9327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=9427"},{"taxonomy":"doc_badge","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/doc_badge?post=9427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}