{"id":9451,"date":"2024-12-10T19:23:32","date_gmt":"2024-12-10T18:23:32","guid":{"rendered":"https:\/\/extali.eu\/docs\/gute-hospitalpraxis\/1-kontext-des-krankenhauses\/1-3-mitarbeiter\/1-3-21-information-der-mitarbeiter\/"},"modified":"2025-11-11T11:05:39","modified_gmt":"2025-11-11T10:05:39","slug":"1-3-21-informacion-para-los-trabajadores","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/handbuch\/1-kontext-de-krankenhauses\/1-3-mitarbeiter\/1-3-21-information-der-mitarbeiter\/","title":{"rendered":"1.3.21 Informaci\u00f3n a los trabajadores"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ziel_und_zweck\">Objetivo y finalidad<\/h2>\n\n\n\n<p>Los empleados deben ser informados peri\u00f3dicamente sobre las decisiones de la direcci\u00f3n, los acontecimientos fundamentales, pero tambi\u00e9n sobre los sucesos cotidianos del hospital. Los servicios especiales rutinarios, pero tambi\u00e9n los \"invisibles\", pueden incluirse en esa informaci\u00f3n a los empleados. Puede adoptar la forma de reuniones peri\u00f3dicas de personal, folletos de programas, un peri\u00f3dico espec\u00edfico, un bolet\u00edn interno peri\u00f3dico o una mezcla de todos ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>Debe hacerse hincapi\u00e9 en los temas cuya comunicaci\u00f3n forma parte de las tareas de gesti\u00f3n, por ejemplo, la salud y la seguridad en el trabajo, la higiene, la seguridad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"anwendungsbereich\">\u00c1mbito de aplicaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"beschreibung\">Descripci\u00f3n de la<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"dokumentation\">Documentaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ressourcen\">Recursos<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"zustaendigkeit_und_qualfikation\">Responsabilidad y cualificaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"hinweise_und_anmerkungen\">Notas y comentarios<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"mitgeltende_unterlagen\">Documentos aplicables<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"literatur\">Literatura<\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"begriffe\">T\u00e9rminos<\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"anlagen\">Archivos adjuntos<\/h3>\n\n\n\n<p>Sin archivos adjuntos<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ziel und Zweck Die Mitarbeiter sollen regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber Entscheidungen der Leitung, \u00fcber grunds\u00e4tzliche Entwicklungen, aber auch \u00fcber Alltagsereignisse im Krankenhaus informiert werden. Besondere Routine-, aber auch \u201eunsichtbare\u201c Leistungen k\u00f6nnen in einer solchen Mitarbeiterinformation enthalten sein. Dabei kann es sich um regelm\u00e4\u00dfige Mitarbeiterversammlungen, um Programmhefte, eine eigene Zeitung, eine regelm\u00e4\u00dfig erscheinende Hausmitteilung oder eine Mixtur aus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":9327,"menu_order":63,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","doc_tag":[],"doc_badge":[],"class_list":["post-9451","docs","type-docs","status-publish","hentry","no-post-thumbnail"],"acf":[],"author_avatar":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b2616140d9fcd6a1c5d6d2ebbf43422308c9322c032ef03f88ec3235855dcf?s=96&d=mm&r=g","author_name":"admin","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/9451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9451"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/9451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14343,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/9451\/revisions\/14343"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/9327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=9451"},{"taxonomy":"doc_badge","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/doc_badge?post=9451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}