- Mesure pr\u00e9ventive centrale en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail pour :<\/p>\n\n\n\n
- Pr\u00e9vention des maladies li\u00e9es au travail<\/p>\n\n\n\n
- Am\u00e9lioration de la performance et du bien-\u00eatre des employ\u00e9s sur le lieu de travail<\/p>\n\n\n\n
- Pr\u00e9vention des accidents du travail<\/p>\n\n\n\n
- R\u00e9duction de l'absent\u00e9isme<\/p>\n\n\n\n
- Am\u00e9liorer la rentabilit\u00e9 de l'h\u00f4pital.<\/p>\n\n\n\n
- Instrument de pilotage central pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail de l'H\u00d4PITAL afin d'optimiser les conditions de travail et d'exploiter le potentiel de performance de l'H\u00d4PITAL <\/p>\n\n\n\n
- Mise en \u0153uvre de la protection du travail et de la sant\u00e9 sous la responsabilit\u00e9 propre de la direction sur la base des r\u00e9glementations l\u00e9gales et des associations professionnelles.<\/p>\n\n\n\n
Dans tous les domaines de l'H\u00d4PITAL (endoscopie, radiologie et m\u00e9decine nucl\u00e9aire, salles d'op\u00e9ration 1-8, anesth\u00e9sie, ambulances, urgences, laboratoire central, cardiologie, soins intensifs, chirurgie, m\u00e9decine interne, urologie, gyn\u00e9cologie, g\u00e9riatrie, service des maladies infectieuses, soins palliatifs, th\u00e9rapie physique, ergom\u00e9trie, st\u00e9rilisation centrale, secteurs \u00e9conomiques, y compris l'\u00e9limination des d\u00e9chets, entrep\u00f4t central, pharmacie de l'h\u00f4pital, secteurs administratifs, y compris la r\u00e9ception, le service du courrier et les archives des dossiers m\u00e9dicaux, ateliers, technique du b\u00e2timent.<\/p>\n\n\n\n
L'\u00e9valuation des conditions de travail (\u00e9valuation des risques) aux postes de travail de l'h\u00f4pital est exig\u00e9e de mani\u00e8re obligatoire par de nombreuses r\u00e9glementations l\u00e9gales et professionnelles (voir documents en vigueur). Une approche structur\u00e9e et coh\u00e9rente de l'\u00e9valuation des risques permet de garantir l'am\u00e9lioration de la protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n
La premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 recenser syst\u00e9matiquement toutes les proc\u00e9dures\/activit\u00e9s de travail dans tous les secteurs de travail de l'h\u00f4pital, en collaboration avec les collaborateurs. La base de l'\u00e9valuation des risques est le catalogue des proc\u00e9dures et activit\u00e9s des services ou secteurs (chapitre 6 Instructions de travail), qui correspond aux secteurs de travail comme indiqu\u00e9 dans l'organigramme de l'h\u00f4pital (3.1.02).<\/p>\n\n\n\n
Les obligations l\u00e9gales, professionnelles et associatives (p. ex. l'ordre des m\u00e9decins) pertinentes pour l'H\u00d4PITAL ainsi que toutes les instructions de service et normes relatives \u00e0 la protection du travail et de la sant\u00e9 sont rassembl\u00e9es au chapitre 9 \"R\u00e8gles reconnues\".<\/p>\n\n\n\n
Les enregistrements tels que les protocoles MSST, les manuels de pansements, les d\u00e9clarations d'accidents, les d\u00e9clarations de maladies professionnelles, les statistiques de maladies, les listes de substances dangereuses, les protocoles de formation, la documentation des \u00e9valuations des risques, les catalogues de mesures, les protocoles d'enqu\u00eates sur les accidents, les enregistrements des contr\u00f4les d'appareils ainsi que les protocoles d'inspection et les rapports d'entretien sont pris en compte dans l'\u00e9valuation des activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
La repr\u00e9sentation du personnel est inform\u00e9e et peut participer aux entretiens.<\/p>\n\n\n\n
La deuxi\u00e8me \u00e9tape consiste \u00e0 d\u00e9terminer, en fonction du poste de travail, les ph\u00e9nom\u00e8nes dangereux qui se produisent effectivement ou qui peuvent se produire dans le cadre des activit\u00e9s\/processus de travail identifi\u00e9s ci-dessus. Tous les processus pouvant entra\u00eener des dommages corporels, des dommages mat\u00e9riels, des dommages financiers ou une atteinte \u00e0 l'image de marque et tous les \u00e9carts par rapport aux r\u00e9glementations l\u00e9gales, professionnelles, associatives et internes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de protection de la sant\u00e9 sont des dangers au sens de l'\u00e9valuation des risques selon la loi sur la protection du travail.<\/p>\n\n\n\n
L'\u00e9tape d'enqu\u00eate comporte trois parties :<\/p>\n\n\n\n
- des entretiens avec les collaborateurs des diff\u00e9rents domaines de travail. - ainsi qu'une visite des espaces de travail.<\/p>\n\n\n\n
Les dangers possibles lors des processus de travail \u00e0 l'h\u00f4pital ont \u00e9t\u00e9 syst\u00e9matiquement identifi\u00e9s \u00e0 l'aide de listes de contr\u00f4le relatives aux dangers \u00e9tablies par le bureau d'ing\u00e9nieurs pour la technique de s\u00e9curit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 au travail et la protection de la sant\u00e9 (ISAG) Examen des documents de r\u00e9f\u00e9rence et de justification (enregistrements).<\/p>\n\n\n\n
La d\u00e9termination des dangers comprenait \u00e9galement l'examen des documents relatifs \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 dans les diff\u00e9rents domaines de travail. La mise en \u0153uvre des exigences du r\u00e8glement relatif aux postes de travail informatis\u00e9s a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e dans l'analyse des risques par le biais d'un catalogue de questions sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n
L'\u00e9valuation des postes de travail pour les futures m\u00e8res conform\u00e9ment au \u00a7 1 de l'ordonnance sur les postes de travail de protection de la maternit\u00e9 n'a pas fait l'objet de la d\u00e9termination des risques. Elle est d\u00e9crite dans l'instruction de proc\u00e9dure 3.2.20 Protection de la maternit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
L'\u00e9valuation des risques d\u00e9crite ici a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e le de. Un rapport a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 (o\u00f9 se trouve-t-il ?)<\/p>\n\n\n\n
Dans un troisi\u00e8me temps, les dangers identifi\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9s en fonction de leur risque pour les collaborateurs du secteur de travail et pour L'H\u00d4PITAL. On a alors d\u00e9termin\u00e9 s'il fallait prendre des mesures de protection du travail et de la sant\u00e9. Chaque risque identifi\u00e9 a \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9 et le r\u00e9sultat a \u00e9t\u00e9 consign\u00e9 dans la documentation. Les lois, ordonnances, r\u00e8gles techniques, normes ainsi que les r\u00e8gles des associations professionnelles et des f\u00e9d\u00e9rations professionnelles pertinentes pour l'h\u00f4pital constituent \u00e0 cet effet des directives (\u00e9tat th\u00e9orique). L'\u00e9valuation a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e par le sp\u00e9cialiste de la s\u00e9curit\u00e9 au travail et par des conseillers externes de la soci\u00e9t\u00e9 AG mandat\u00e9s par la direction.<\/p>\n\n\n\n
L'\u00e9valuation comprend une \u00e9valuation des risques qui prend en compte la gravit\u00e9 et la probabilit\u00e9 d'un dommage potentiel pour les travailleurs ou l'h\u00f4pital. L'\u00e9valuation des risques est r\u00e9alis\u00e9e par les membres du comit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. Sur la base de cette \u00e9valuation des risques, la quatri\u00e8me \u00e9tape consiste \u00e0 d\u00e9terminer les mesures \u00e0 prendre pour \u00e9viter le danger en tenant compte des crit\u00e8res suivants :<\/p>\n\n\n\n
La meilleure mesure est d'\u00e9viter ou d'\u00e9liminer le danger. Elle est favoris\u00e9e dans les h\u00f4pitaux. Lorsque cela n'est pas possible, le risque doit \u00eatre r\u00e9duit au maximum. Dans ce contexte, les solutions techniques ont la priorit\u00e9 sur les r\u00e8gles organisationnelles et la mise \u00e0 disposition d'\u00e9quipements de protection individuelle. Des dispositions sp\u00e9ciales sont prises pour les groupes de personnes n\u00e9cessitant une protection particuli\u00e8re, comme les futures m\u00e8res, les stagiaires\/\u00e9l\u00e8ves et les personnes lourdement handicap\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Lors de la cinqui\u00e8me \u00e9tape, un catalogue de mesures a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli pour chaque domaine de travail \u00e0 partir des mesures d\u00e9finies par le sp\u00e9cialiste de la s\u00e9curit\u00e9 au travail en collaboration avec la soci\u00e9t\u00e9 de conseil ISAG. Ce catalogue documente qui r\u00e9alise quelle mesure et jusqu'\u00e0 quand, et qui contr\u00f4le la r\u00e9alisation et l'efficacit\u00e9 des mesures.(o\u00f9 peut-on le consulter ?)<\/p>\n\n\n\n
Les membres du comit\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 au travail (ASA) et le sp\u00e9cialiste de la s\u00e9curit\u00e9 au travail de l'H\u00d4TEL MALADE contr\u00f4lent au cours de la sixi\u00e8me \u00e9tape, dans le cadre de visites et de r\u00e9unions du comit\u00e9, si les mesures ont \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9es dans les d\u00e9lais par les personnes mandat\u00e9es et si elles sont efficaces. Le r\u00e9sultat du contr\u00f4le est consign\u00e9 dans le proc\u00e8s-verbal de l'ASA.<\/p>\n\n\n\n
L'\u00e9valuation des risques est mise \u00e0 jour lors de la septi\u00e8me \u00e9tape, lorsque de nouveaux dangers apparaissent ou peuvent appara\u00eetre dans l'h\u00f4pital. Les points de rep\u00e8re sont par exemple<\/p>\n\n\n\n
- Accidents du travail<\/p>\n\n\n\n
- l'apparition de maladies professionnelles et d'atteintes \u00e0 la sant\u00e9 li\u00e9es au travail, telles que les allergies<\/p>\n\n\n\n
- Acquisition de nouvelles machines et de nouveaux \u00e9quipements<\/p>\n\n\n\n
- Introduction de nouvelles substances dangereuses<\/p>\n\n\n\n
- R\u00e9am\u00e9nagement des zones de travail et de circulation<\/p>\n\n\n\n
- Nouveaux espaces de travail, par exemple l'unit\u00e9 de soins palliatifs et le service des urgences<\/p>\n\n\n\n
- Modification de l'organisation et du d\u00e9roulement du travail, par exemple en raison d'une modification des proc\u00e9dures th\u00e9rapeutiques.<\/p>\n\n\n\n
Le comit\u00e9 pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail est charg\u00e9 de la mise \u00e0 jour.<\/p>\n\n\n\n
Toutes les \u00e9tapes de l'analyse des risques sont document\u00e9es dans un rapport de Monsieur Oberste- Padtberg, Ingenieurb\u00fcro f\u00fcr Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ISAG) de juillet 2003. Les catalogues de mesures des diff\u00e9rents domaines de travail sont disponibles. O\u00f9 ?<\/p>\n\n\n\n
Temps de travail et \u00e9quipement de bureau Bureau d'ing\u00e9nieurs SA :
Temps de travail Sp\u00e9cialiste de la s\u00e9curit\u00e9 au travail :
Temps de travail Interlocuteurs dans les d\u00e9partements :<\/p>\n\n\n\n
MSST mandat\u00e9 par la direction et le sp\u00e9cialiste de la s\u00e9curit\u00e9 au travail : responsable de l'ex\u00e9cution, de la mise en \u0153uvre et de l'actualisation de la qualification.
Bonnes connaissances en mati\u00e8re de protection du travail et de la sant\u00e9 (sp\u00e9cialiste de la s\u00e9curit\u00e9 au travail et m\u00e9decin du travail).<\/p>\n\n\n\n
L'\u00e9valuation des risques fait partie des r\u00e8gles de base de la gestion de la s\u00e9curit\u00e9 au travail et de la protection de la sant\u00e9 et est donc contenue directement ou indirectement dans presque toutes les prescriptions l\u00e9gales ou d'associations professionnelles relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail et \u00e0 la protection de la sant\u00e9. Elle est la condition pr\u00e9alable \u00e0 des mesures efficaces de protection du travail et de la sant\u00e9 de l'h\u00f4pital.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\u00c9valuation des risques<\/strong> Conform\u00e9ment \u00e0 l'article 5 de la loi sur la protection du travail, l'\u00e9valuation des risques consiste \u00e0 d\u00e9terminer et \u00e0 \u00e9valuer les risques li\u00e9s au travail des employ\u00e9s et \u00e0 identifier les mesures n\u00e9cessaires pour \u00e9viter ou minimiser ces risques. Elle est con\u00e7ue comme une mesure de pr\u00e9vention et devrait donc \u00eatre effectu\u00e9e avant le d\u00e9but des travaux. Mise en danger<\/strong> Un danger en tant que notion technique signifie la possibilit\u00e9 qu'une personne puisse rencontrer une source de danger dans l'espace et\/ou dans le temps. L'apparition du danger entra\u00eene un dommage. Danger<\/strong> Un danger est une situation ou un fait qui peut avoir un impact n\u00e9gatif, par exemple un dommage corporel, un dommage mat\u00e9riel, un dommage financier ou un dommage \u00e0 l'image. Les sources de danger possibles sont - Risques \u00e9lectriques<\/p>\n\n\n\n - Substances dangereuses\/\u00e9quipement de protection individuelle\/exposition cutan\u00e9e<\/p>\n\n\n\n - Risques d'infection<\/p>\n\n\n\n - Risques d'incendie et d'explosion<\/p>\n\n\n\n - Risques thermiques<\/p>\n\n\n\n - les contraintes physiques (par exemple le bruit, les vibrations)<\/p>\n\n\n\n - Conditions d'environnement de travail<\/p>\n\n\n\n - Contraintes physiques<\/p>\n\n\n\n - Perception et maniabilit\u00e9<\/p>\n\n\n\n - Le stress psychologique<\/p>\n\n\n\n - D\u00e9fauts organisationnels<\/p>\n\n\n\n Date d'\u00e9tablissement : f\u00e9vrier 2008 Cr\u00e9ateur : Dr. B\u00f6hm <\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1 Ziel und Zweck \u2022 Zentrale Pr\u00e4ventivma\u00dfnahme im Arbeits- und Gesundheitsschutz zur: \u2022 Vermeidung von arbeitsbedingten Erkrankungen \u2022 Verbesserung der Leistungsf\u00e4higkeit und des Wohlbefin-dens der Mitarbeiter am Arbeitsplatz \u2022 Verh\u00fctung von Arbeitsunf\u00e4llen \u2022 Reduzierung des Krankenstands \u2022 Verbesserung der Wirtschaftlichkeit des Hospitals. \u2022 Zentrales Steuerungsinstrument f\u00fcr den Arbeitsschutz des KRANKENHAUSES zur Optimierung der Arbeitsbedingungen und […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":10259,"menu_order":44,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","doc_tag":[],"doc_badge":[],"class_list":["post-10296","docs","type-docs","status-publish","hentry","no-post-thumbnail"],"acf":[],"author_avatar":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b2616140d9fcd6a1c5d6d2ebbf43422308c9322c032ef03f88ec3235855dcf?s=96&d=mm&r=g","author_name":"admin","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/10296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10296"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/10296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14612,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/10296\/revisions\/14612"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/10259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=10296"},{"taxonomy":"doc_badge","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/doc_badge?post=10296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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