{"id":11114,"date":"2024-12-11T15:24:38","date_gmt":"2024-12-11T14:24:38","guid":{"rendered":"https:\/\/extali.eu\/docs\/5-pruefung\/5-4-massnahmen-der-verbesserung\/5-4-10-vorschlagswesen\/"},"modified":"2025-02-04T13:38:34","modified_gmt":"2025-02-04T12:38:34","slug":"5-4-10-propositions","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/handbuch\/5-pruefung\/5-4-massnahmen-der-verbesserung\/5-4-10-vorschlagswesen\/","title":{"rendered":"5.4.10 Syst\u00e8me de suggestions"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ziel_und_zweck\">Objectif et but<\/h2>\n\n\n\n<p>Le syst\u00e8me de suggestions doit \u00eatre repens\u00e9 afin d'inclure des mesures de motivation du personnel et le travail en cercles de qualit\u00e9. Les droits de cod\u00e9cision des travailleurs constitu\u00e9s en association doivent \u00eatre pris en compte. Des accords d'entreprise peuvent \u00eatre conclus. Il convient de clarifier dans quelle mesure les propositions d'am\u00e9lioration font partie des t\u00e2ches des collaborateurs pr\u00e9vues par leur contrat de travail ! Les d\u00e9veloppements pouvant faire l'objet d'un droit d'auteur ou d'un droit de mod\u00e8le doivent \u00eatre d\u00e9sign\u00e9s, la loi sur les inventions de salari\u00e9s doit \u00eatre respect\u00e9e. Le traitement des propositions d'am\u00e9lioration doit \u00eatre d\u00e9fini dans le processus. Comment une bonne id\u00e9e parvient-elle \u00e0 la connaissance de la direction, \u00e9ventuellement en contournant les opposants que toute bonne id\u00e9e rencontre ? Comment les propositions d'am\u00e9lioration sont-elles enregistr\u00e9es, rapport\u00e9es et \u00e9valu\u00e9es ?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"anwendungsbereich\">Application<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"beschreibung\">Description du d\u00e9roulement<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"beschreibung\">Risques<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"dokumentation\">Ressources <\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Mat\u00e9riau<\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Temps n\u00e9cessaire<\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ressourcen\">Documentation<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"zustaendigkeit_und_qualifikation\">Comp\u00e9tence et qualification<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"hinweise_und_anmerkungen\">Remarques et commentaires<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"mitgeltende_unterlagen\">Documents \u00e0 joindre<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"literatur\">Documents de validation<\/h4>\n\n\n\n<p>DIN EN ISO 56007:2022-05 E Gestion de l'innovation - Outils et proc\u00e9dures pour la gestion des id\u00e9es - Guide<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"begriffe\">Termes<\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"anlagen\">Placements<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ziel und Zweck Das Vorschlagswesen muss \u00fcberdacht werden, um auch Ma\u00dfnahmen zur Mitarbeitermotivation und die Arbeit in Qualit\u00e4tszirkeln einzubeziehen. Die Mitbestimmungsrechte der verfassten Arbeitnehmerschaft m\u00fcssen ber\u00fccksichtigt werden. Betriebsvereinbarungen k\u00f6nnen geschlossen werden. Gekl\u00e4rt werden muss, wieweit Verbesserungsvorschl\u00e4ge Teil der arbeitsvertraglichen Aufgaben der Mitarbeiter sind! Urheber- und geschmacksmusterrechtsf\u00e4hige Entwicklungen m\u00fcssen benannt, das Arbeitnehmererfindungsgesetz muss beachtet werden. Die [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":11096,"menu_order":96,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","doc_tag":[],"doc_badge":[],"class_list":["post-11114","docs","type-docs","status-publish","hentry","no-post-thumbnail"],"acf":[],"author_avatar":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c6b2616140d9fcd6a1c5d6d2ebbf43422308c9322c032ef03f88ec3235855dcf?s=96&d=mm&r=g","author_name":"admin","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/11114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11114"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/11114\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15167,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/11114\/revisions\/15167"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/11096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=11114"},{"taxonomy":"doc_badge","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutehospitalpraxis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/doc_badge?post=11114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}