1 Finalidad y objetivo

El desarrollo de una cultura de cumplimiento exige un compromiso activo, visible, coherente y sostenido por parte del máximo órgano de gobierno, la alta dirección y los ejecutivos con una norma de conducta común y publicitada que se exija en todos los ámbitos de la organización.

2 Ámbito de aplicación

3 Descripción

4 Riesgos y oportunidades

5 Documentación

6 Recursos

7 Responsabilidades

8 Notas y comentarios

9 Documentos aplicables

9.1 Literatura, normativa

ISO 19600 7.3.2

9.2 Condiciones

10 plantas