1.3.12 Determinar la necesidad de formación Lectura estimada: 1 minuto 149 vistas Autores Objetivo y finalidad Los empleados deben estar suficientemente cualificados para realizar tareas relevantes para la calidad. Deben cumplirse las disposiciones legales y los contratos. Las cualificaciones acumuladas sobre la base de una formación adecuada deben revisarse y, en caso necesario, actualizarse antes de asignar tareas (tras una nueva contratación o un traslado de empleados). Ámbito de aplicación Descripción de la Texto de la VADescargar Documentación Recursos Responsabilidad y cualificación Notas y comentarios Documentos aplicables Literatura QM-RL G-BA:2015 § 2 frase 11 y § 4 frase 4, 8º énfasis; Términos Archivos adjuntos Lista de requisitos de formaciónDescargar Registro de requisitosDescargar Plan de formaciónDescargar 1,3 Empleados -Anterior 1.3.11 Conflictos en caso de transferencia de misión Próximo- 1,3 Empleados 1.3.13 Medidas de formación: Aplicación
