1.1.04 Declaración de objetivos

La idea de la declaración de misión como herramienta de desarrollo organizativo se adoptó en las empresas estadounidenses después de la Segunda Guerra Mundial para presentar a los empleados objetivos y valores de construcción de la comunidad, basados en los programas de los partidos políticos. Se optó por principios rectores sencillos, generalmente diez, por analogía con los Diez Mandamientos. Los principios rectores pretendían servir de guía para orientar el pensamiento y las acciones hacia valores claros. Las declaraciones de principios suelen ir asociadas a un código de conducta que contiene actitudes, modales y normas para la interacción diaria, incluidos los códigos de vestimenta.

Los objetivos y valores de la declaración de misión son vinculantes para todos. Algunos creadores de organizaciones recomiendan incluso una comisión que, a semejanza de los comisarios políticos de ciertos partidos, vigile el cumplimiento de los valores corporativos. La "calidad" de una organización y de cada uno de sus empleados se mide entonces por el grado de cumplimiento de los valores.Comentarios sobre "declaración de misión"

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Declaración de principios