1.3.20 Representación del personal o de los trabajadores

Objetivo y finalidad

De conformidad con las disposiciones legales y los acuerdos de empresa, los representantes del personal deben participar o ser informados de las decisiones de la dirección. Siempre que se considere oportuno, la dirección debe cooperar con los representantes del personal en un espíritu de confianza. Las tareas deben estar reguladas. Deben programarse reuniones periódicas. Deben fomentarse las actividades de los representantes de grupos especiales de trabajadores, como las personas con discapacidades graves y el representante de las mujeres.

Ámbito de aplicación

Descripción de la

Documentación

Recursos

Responsabilidad y cualificación

Notas y comentarios

Documentos aplicables

Literatura

Términos

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