1.3.26 Comportamiento en caso de enfermedad

Objetivo y finalidad

Instrucciones a los trabajadores sobre cómo comportarse en caso de enfermedad. Debe explicarse la legislación laboral y el comportamiento colegiado. Debe garantizarse la seguridad de los pacientes.

Aplicación

En caso de enfermedad, el trabajador debe dar parte de baja el primer día, a ser posible por teléfono. Hasta tres días sin certificado de incapacidad laboral. El certificado de incapacidad laboral debe estar disponible el cuarto día. Excepción: el empresario exige el certificado de incapacidad laboral desde el primer día.

Descripción de la

Enfermedad con incapacidad laboral

El trabajador está obligado a informar inmediatamente al empresario de la incapacidad laboral y de su duración prevista. Si la incapacidad laboral dura más de tres días naturales, el trabajador debe presentar al empresario, a más tardar el siguiente día laborable general, un certificado médico que confirme la existencia de la incapacidad laboral y su duración prevista. Si la incapacidad laboral se prolonga más de lo indicado en el certificado, el trabajador está obligado a presentar un nuevo certificado médico.

Capacidad limitada para trabajar

La capacidad limitada para trabajar puede ser certificada por el médico de la empresa.

Las personas con enfermedades infecciosas de la piel y las mucosas no pueden ser empleadas en la CSSD mientras dure la enfermedad (aunque estas enfermedades no causen incapacidad laboral). En el caso de personas portadoras de microorganismos patógenos o multirresistentes (por ejemplo, Salmonella, VRE, MRSA), debe decidirse caso por caso si es posible trabajar en el lugar de trabajo o en otro lugar de trabajo del hospital (consulta con el médico de la empresa y el departamento de higiene del hospital). En tales casos, el trabajador está obligado a informar inmediatamente de la enfermedad al jefe del departamento de RRHH.

Documentación

Certificado de incapacidad laboral Certificado del médico de la empresa

Recursos

Departamento de personal Departamento clínico: Dirección de enfermería: Médico de empresa: Representantes de los trabajadores: Dirección:

Responsabilidad, cualificación

Médico de empresa: Titulación en medicina del trabajo

Notas y comentarios

Documentos aplicables

Literatura AVR A1, XII a; BGV A2

Términos

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