1.3.12 Détermination des besoins en formation Temps estimé : 1 minute 996 points de vue Auteurs Objectif et but Les collaborateurs doivent être suffisamment qualifiés pour les tâches liées à la qualité. Les dispositions légales et les contrats doivent être respectés. Les qualifications construites sur la base d'une formation adéquate doivent être vérifiées et, le cas échéant, mises à jour avant le transfert de tâches (après une nouvelle embauche ou un redéploiement de personnel). Champ d'application Description Texte de la VATélécharger Documentation Ressources Compétence et qualification Remarques et commentaires Documents à joindre Littérature QM-RL G-BA:2015 § 2 phrase11 et § 4 phrase 4, 8ème mise en évidence ; Termes Placements Liste de contrôle des besoins en formationTélécharger Enregistrement des besoinsTélécharger Plan de formationTélécharger 1.3 Personnel -Précédent 1.3.11 Conflits lors de la délégation de tâches Prochain- 1.3 Personnel 1.3.13 Actions de formation : Mise en œuvre
