1.3.16 Ausscheiden Mitarbeiter

Ziel und Zweck

Für das Vorgehen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (befristet und unbefristet) soll das Krankenhaus über klare Verfahren verfügen. Die Art, wie das Krankenhaus mit den ausscheidenden Mitarbeitern umgeht, beeinflusst nachhaltig die Einstellung der verbleibenden Mitarbeiter gegenüber ihrem Arbeitgeber! Das gilt insbesondere für die Verabschiedung von langjährigen Mitarbeitern.

Empfohlen wird, den Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern systematisch zu pflegen (Treffen mit „Ehemaligen“, Einbindung in Förderverein usw.)

Anwendungsbereich

Beschreibung

Dokumentation

Ressourcen

Zuständigkeit und Qualifikation

Hinweise und Anmerkungen

Mitgeltende Unterlagen

Literatur

Begriffe

Anlagen