1.3.10 Planification de carrière Temps estimé : 1 minute 2713 vues Auteurs Développement du personnel L'hôpital se concerte régulièrement avec les employés sur leurs idées concernant leur développement futur, afin d'éviter les conflits d'objectifs entre les intentions des employés et celles de l'hôpital. Pour ce faire, la direction doit évaluer les besoins futurs en personnel et réfléchir à la possibilité de couvrir ces besoins par une formation continue et un perfectionnement issus de ses propres effectifsTraiter Placements Invitation à un entretien d'évaluationTélécharger 1.3.10 Planification de carrière - Précédent1.3.09 ÉvaluationsSuivant - 1.3.10 Planification de carrière1.3.11 Conflits lors de la délégation de tâches
