1.3.17 Encadrement du personnel (incitations, stratégies de motivation) Temps estimé :1 minute 166 points de vue Auteurs Objectif et but Il convient de planifier des mesures qui favorisent chez les collaborateurs une attitude positive vis-à-vis de leurs tâches et l'identification des collaborateurs aux objectifs de l'hôpital. Pour les domaines problématiques, certaines stratégies de motivation peuvent être d'une grande utilité. Il s'agit d'établir des règles pour la gestion du personnel, la charge de travail des collaborateurs, l'organisation de leur travail et la combinaison des tâches, ainsi que pour des structures d'information efficaces. L'efficacité des incitations doit être évaluée régulièrement. Champ d'application Description Documentation Ressources Compétence et qualification Remarques et commentaires Documents à joindre Littérature Termes Placements 1.3 Personnel -Précédent 1.3.16 Départ de l'employé Prochain- 1.3 Personnel 1.3.18 Inventions de salariés
