1.3.09 Évaluations

La direction s'assure périodiquement que les collaborateurs continuent à remplir les exigences fixées lors de la sélection pour une fonction. Pour ce faire, il convient de mettre en place une procédure d'évaluation qui ne soit pas liée à d'autres objectifs tels qu'une promotion, une augmentation de salaire ou autre. La procédure à suivre lorsqu'un collaborateur ne peut plus satisfaire aux exigences qui lui sont posées doit être réglementée.

Placements