3.2.09 Prévention en matière de médecine du travail

1 Objectif et but

Les risques pour la santé liés aux processus de travail à l'hôpital doivent être détectés et évités à temps grâce à des mesures de médecine du travail. La santé des collaborateurs doit être promue.
Les exigences fixées par le § 3 de la loi sur la sécurité au travail (ASiG) concernant le suivi médical de l'entreprise sont remplies.

Programme de vaccination pour le personnel.

2 Application

Dans tous les domaines de l'hôpital

3 Description

La direction a désigné le Dr. comme médecin du travail. Il possède le titre territorial de médecin de la médecine du travail. Il possède également l'autorisation nécessaire en tant que médecin agréé en matière de radioprotection et effectue les examens préventifs de médecine du travail conformément au décret relatif à la radioprotection et aux rayons X. Il est également membre de l'association des médecins du travail.

3.1 Aperçu des activités du médecin du travail

3.1.1 Examens médicaux d'entreprise

Le Dr. est chargé des examens médicaux de l'entreprise. Pour plus de détails, voir la procédure 3.2.10.

3.1.2 Conseil à la direction, aux cadres, aux mandataires et aux collaborateurs

Le médecin du travail conseille la direction au sein du comité pour la sécurité et la santé au travail ou, si nécessaire, dans d'autres instances telles que la réunion des chefs de service ou, sur demande, dans le cadre de ses consultations. Il conseille toutes les personnes chargées de la protection de la santé et de la sécurité au travail, comme par exemple les hygiénistes. Il conseille les collaborateurs sur toutes les questions de protection de la santé et d'hygiène importantes pour l'hôpital ou pour chaque collaborateur. Il attire l'attention sur les nouvelles prescriptions du législateur, de l'association professionnelle et de l'ordre des médecins, sur les nouveaux développements techniques visant à améliorer la protection de la santé ou sur le développement des processus de travail importants pour la protection de la santé.
Il conseille la direction

- lors de la planification, de la réalisation et de l'entretien d'installations d'exploitation ainsi que d'installations sociales et sanitaires,

- lors de la sélection et de l'essai des moyens de protection corporelle,

- lors de l'acquisition d'équipements de travail et de l'introduction de procédés et de substances de travail,

- dans les questions de physiologie, de psychologie du travail et d'ergonomie, notamment en ce qui concerne le rythme de travail, le temps de travail et la réglementation des pauses,

- lors de l'aménagement des postes de travail, des processus de travail et de l'environnement de travail,

- pour les questions de changement de poste de travail et de réinsertion progressive selon le modèle de Hambourg des collaborateurs qui ont été absents pendant une longue période pour cause de maladie.

D'autres points forts de la consultation sont les conseils de vaccination des collaborateurs, par exemple contre l'hépatite B, et les conseils pour l'évaluation des postes de travail des collaboratrices enceintes (cf. VA 3.2.20). Le médecin du travail examine les causes des maladies liées au travail, documente les résultats des examens, les évalue statistiquement le cas échéant et propose à la direction des mesures de prévention de ces maladies et d'élimination des points noirs.

3.1.3 Inspections, observation de la mise en œuvre de la santé et de la sécurité au travail

Le médecin du travail participe une fois par mois, en collaboration avec la direction, les représentants du personnel et le spécialiste de la sécurité au travail, à des visites concernant la protection du travail et de la santé. Outre ces visites de routine, le médecin du travail effectue des visites des postes de travail en fonction des besoins. Ces visites peuvent être déclenchées par le respect des obligations légales, par exemple conformément à la loi sur la protection de la maternité, par l'apparition de maladies professionnelles, par exemple des allergies, par des accidents du travail ou par des plaintes des employés.
Il évalue les conditions de travail et veille en particulier, en collaboration avec le spécialiste de la sécurité au travail et les spécialistes de l'hygiène, à l'utilisation des moyens de protection corporelle et à l'application des réglementations en vigueur dans l'hôpital en matière de protection du travail et de la santé, consigne le cas échéant les écarts, propose des mesures pour y remédier et suggère que ces mesures soient mises en œuvre.
Il vérifie également l'efficacité des mesures prises et en informe la direction.

3.1.4 Information des travailleurs, formation

Le médecin du travail informe les cadres et les collaborateurs de l'hôpital sur les risques d'accidents et de maladies sur les lieux de travail et sur la manière de les éviter ou de les minimiser, par le biais de circulaires, d'instructions, de conférences ou dans le cadre de ses consultations.
Les informations sont publiées sur le "tableau d'affichage" en fonction des besoins, par exemple après des modifications légales, ou sont distribuées aux directions des services/fonctions par le biais de listes de diffusion correspondantes. La publication est documentée par le secrétariat du médecin du travail.

3.1.5 Travail en comité, coopération interne

Le médecin du travail est membre du comité de santé et de sécurité de l'hôpital, qui se réunit quatre fois par an sous la direction du directeur adjoint. Si nécessaire, il participe aux réunions des chefs de service.
Il a un accès direct à la direction. Il représente en outre les intérêts de l'hôpital pour toutes les questions relatives à la protection de la santé auprès des autorités telles que l'office de la santé, l'association professionnelle, l'office national pour la protection du travail et auprès de l'ordre des médecins.

3.1.6 Gestion de la santé, promotion de la santé

Le médecin du travail pilote et propose à la direction des actions de promotion de la santé des collaborateurs et obtient de la direction les ressources nécessaires à cet effet. Le programme de sevrage tabagique et les actions de vaccination en sont des exemples.

3.1.7 Prestations spéciales

Le médecin du travail fournit à l'hôpital les prestations spéciales suivantes, en plus des exigences légales

- il procède à des examens volontaires du personnel de cuisine pour détecter des agents infectieux

- il s'occupe, en tant que médecin chargé de l'assurance qualité, de l'assurance qualité pour le don de sang autologue et la transfusion de sang étranger.

- il participe régulièrement à l'échange d'expériences des médecins d'entreprise hospitaliers de Cologne et des environs.

- il informe l'association de soutien lors de conférences sur des thèmes spécifiques de promotion de la santé, par exemple sur les maladies liées à la dépendance comme l'alcool ou les drogues.

4 Documentation

Protocoles de visite auprès du médecin du travail et de la direction
Dossier médical auprès du médecin du travail
Fiche de prévoyance auprès du médecin d'entreprise
Acte de nomination auprès de la direction
Instruction confirmée par écrit de la secrétaire du médecin d'entreprise sur le secret professionnel

5 Ressources

Zone d'étude
Secrétaire (partielle)
Bureau
Capacité du laboratoire

6 Compétence, qualification

Médecin externe avec le titre de médecin du travail, qui possède les connaissances spécialisées nécessaires selon le § 4 de la loi sur la sécurité du travail et le § 3 de la BGV A 2 et qui est autorisé à effectuer les examens préventifs de médecine du travail nécessaires dans la St. Katharinen Hospital GmbH en raison des exigences des associations professionnelles et de la loi.

7 Remarques et commentaires

8 Documents à fournir

8.1 Littérature

Loi sur la sécurité au travail §§ 3,4 Règlement de l'association professionnelle BGV A2 "Médecins du travail et spécialistes de la sécurité au travail" de septembre 2007
Prescription de l'association professionnelle BGV A 4 ".Prévention de la médecine du travail" de juin 2007
BGR 250/TRBA 250 "Agents biologiques dans le secteur de la santé et de l'aide sociale" de février 2008 Documents de l'annexe 1

VDBW e.V. : Guide de la gestion de la santé en entreprise

8.2 Définitions

Médecin du travail Médecin avec désignation territoriale en médecine du travail. Fichier de prévoyance Fichier personnel de la direction sur les résultats des examens préventifs de médecine du travail effectués. Il est géré par le secrétariat du médecin du travail sous forme de fichier informatique. La structure du fichier de prévention est définie par l'association professionnelle des services de santé et d'aide sociale. Dossier de santé Le dossier médical est un dossier personnel regroupant des données médicales, en l'occurrence celles du médecin du travail, qui est tenu par le médecin du travail et gardé sous clé en permanence. Seuls le médecin du travail et la secrétaire en possèdent la clé.

Date d'établissement : juin 2008 Créateur : Dr. Böhm

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