1    Zweck und Ziel

Die Entwicklung einer Compliance-Kultur erfordert ein aktives, sichtbares, konsistentes und nachhaltiges Bekenntnis des obersten Organs, der obersten Leitung und der Führungskräfte zu einem gemeinsamen, bekannt gegebenen Verhaltensstandard, der in jedem Bereich der Organisation gefordert wird.

2    Anwendungsbereich

3    Beschreibung

4    Risiken und Chancen

5    Dokumentation

6    Ressourcen

7    Zuständigkeiten

8    Hinweise und Anmerkungen

9    Mitgeltende Unterlagen

9.1              Literatur, Vorschriften

ISO 19600 7.3.2

9.2              Begriffe

10 Anlagen