1.3.16 Ausscheiden Mitarbeiter Geschätzte Lesezeit: 1 Minute 16 x aufgerufen Autoren Ziel und Zweck Für das Vorgehen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (befristet und unbefristet) soll das Krankenhaus über klare Verfahren verfügen. Die Art, wie das Krankenhaus mit den ausscheidenden Mitarbeitern umgeht, beeinflusst nachhaltig die Einstellung der verbleibenden Mitarbeiter gegenüber ihrem Arbeitgeber! Das gilt insbesondere für die Verabschiedung von langjährigen Mitarbeitern. Empfohlen wird, den Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern systematisch zu pflegen (Treffen mit „Ehemaligen“, Einbindung in Förderverein usw.) Anwendungsbereich Beschreibung Dokumentation Ressourcen Zuständigkeit und Qualifikation Hinweise und Anmerkungen Mitgeltende Unterlagen Literatur Begriffe Anlagen 1.3 Mitarbeiter -Vorhergehend 1.3.15 Erfolgskontrolle Schulung Weiter -1.3 Mitarbeiter 1.3.17 Personalbetreuung Motivation
