1.1.09 Schaffung einer Compliance-Kultur Geschätzte Lesezeit: 1 Minute 91 x aufgerufen Autoren 1 Zweck und Ziel Die Entwicklung einer Compliance-Kultur erfordert ein aktives, sichtbares, konsistentes und nachhaltiges Bekenntnis des obersten Organs, der obersten Leitung und der Führungskräfte zu einem gemeinsamen, bekannt gegebenen Verhaltensstandard, der in jedem Bereich der Organisation gefordert wird. 2 Anwendungsbereich 3 Beschreibung 4 Risiken und Chancen 5 Dokumentation 6 Ressourcen 7 Zuständigkeiten 8 Hinweise und Anmerkungen 9 Mitgeltende Unterlagen 9.1 Literatur, Vorschriften ISO 19600 7.3.2 9.2 Begriffe 10 Anlagen 1.1 Auftrag und Vision -Vorhergehend 1.1.08 Anwendungsbereich des QM-Systems
