3.2.03 Comportamiento en caso de accidente laboral

1 Objetivo y finalidad

Informar a los trabajadores sobre qué hacer en caso de accidente laboral.

Cumplimiento correcto de todas las obligaciones de información y notificación derivadas de accidentes.

Evitar recordatorios o consultas de las autoridades responsables

Las investigaciones sobre las causas de los accidentes deben llevarse a cabo sistemáticamente y según un método normalizado.

Las medidas para evitar que se repita un accidente deben definirse, aplicarse y comprobar su eficacia.

Notificación, seguimiento y medidas correctoras en caso de accidente laboral

2 Aplicación

Todas las áreas El procedimiento tras los accidentes por radiación es objeto de la instrucción de procedimiento 3.2.06 "Instrucción del servicio de protección radiológica".

3 Descripción

3.1 Notificación de accidentes y primeros auxilios

La asistencia inmediata/los primeros auxilios en caso de accidente de trabajo los presta preferentemente el médico responsable del área de trabajo, por ejemplo, el médico de planta, otro médico disponible o un empleado disponible con poca antelación que haya participado de forma demostrable en una formación en primeros auxilios. La asistencia médica complementaria corre a cargo del médico responsable del ambulatorio quirúrgico, a menos que se trate de un accidente leve (véase la definición en el apartado 8.1). Todos los accidentes de trabajo, incluidos los leves, deben anotarse en el libro de primeros auxilios del área de trabajo correspondiente.
Los trabajadores implicados en el accidente están obligados a hacerlo. Se requiere la siguiente información:

• Fecha y hora del accidente
• Apellidos y nombre de la víctima del accidente
• Causa preliminar del accidente
• Parte del cuerpo lesionada
• Entre los testigos pueden figurar personas que no vieron directamente el accidente.

Si no hay anotación en el libro de primeros auxilios, puede que no sea posible hacer valer los derechos justificados del trabajador lesionado frente a la asociación aseguradora de la responsabilidad civil del empresario, por ejemplo, en caso de daños consecuenciales. En el caso de los accidentes de trabajo tratados por el médico D, también se facilita documentación en forma de informe del médico D. El libro de primeros auxilios se encuentra en el botiquín del área correspondiente. En las salas de enfermería, es la sala de la sala. En las áreas funcionales, la sala en la que se encuentra el botiquín está etiquetada con una cruz blanca sobre fondo verde. La ubicación del botiquín se da a conocer a los empleados durante su formación inicial o durante la instrucción de conformidad con la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo. El médico de empresa es responsable de revisar los libros de primeros auxilios. El responsable de seguridad competente comprueba el contenido del botiquín al menos una vez al mes (apéndice 4) y documenta la comprobación (apéndice 5).

3.2 Accidentes con lesiones graves o incapacidad laboral

Deben presentarse en el ambulatorio de cirugía: - todas las lesiones que puedan provocar una incapacidad laboral superior a tres días para que se pueda elaborar un informe médico D para la asociación de seguros de responsabilidad civil de la empresa.por ejemplo, pequeños cortes durante todas las actividades de enfermería - lesiones por suciedad - lesiones con sospecha de cuerpos extraños en la herida - quemaduras o escaldaduras - quemaduras químicas - lesiones oculares

3.3 Accidentes de trabajo tratados por un médico externo D

Los accidentes de trabajo sufridos por empleados del hospital que se produzcan fuera del hospital, por ejemplo en el trayecto hacia o desde el trabajo o en viajes/recados de negocios, pueden presentarse a un médico D externo. En este caso, el médico D externo envía el informe médico al BGW y entrega el certificado de incapacidad laboral al trabajador accidentado. El trabajador debe asegurarse de que la casilla "Accidente de trabajo" está marcada en el certificado. El trabajador tiene la obligación de entregar este certificado al departamento de Recursos Humanos. El departamento de RRHH se encargará de redactar el parte de accidente. Si no se hace así, surge una discrepancia en el BGW entre el número de accidentes de trabajo notificables documentados en los informes médicos D y el número de partes de accidente, y se produce un vacío de información en el departamento de RRHH y el especialista en seguridad laboral, que impide investigar las causas del accidente. Por lo tanto, el departamento de RRHH debe comparar los informes y notificaciones una vez al año con el supervisor técnico responsable del hospital (teléfono).

3.4 Notificación al departamento de RRHH

El médico que atiende al trabajador en el ambulatorio quirúrgico expide un certificado en el que se indica que el trabajador ha recibido tratamiento médico por un accidente de trabajo y lo remite al departamento de Recursos Humanos.

3.5 Mensajes

Al médico de empresa, al especialista en seguridad laboral y a los representantes de los trabajadores El médico de empresa, el especialista en seguridad laboral y los representantes de los trabajadores tienen la obligación legal de determinar las causas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, así como los puntos negros de siniestralidad, y de proponer a la dirección medidas para reducirlos. Por este motivo, el médico de empresa ( ) recibe los informes médicos del médico D. El especialista en seguridad laboral, los representantes de los trabajadores y el departamento de RRHH reciben una copia de la parte administrativa del informe médico D.

3.6 Notificación a las autoridades

Los accidentes de trabajo que provoquen una baja laboral superior a tres días naturales deben notificarse a la administración de distrito de la Mutua Patronal de Accidentes de Trabajo (Ciudad) xxxxx Str. yyy, xxxxx y a la administración de distrito (Seguridad en el Trabajo, Servicios de Inspección), Borchersstr. 20, 52072 Aquisgrán, utilizando el formulario "Informe de accidente". El parte de accidente debe estar firmado por el director gerente o su suplente, un miembro del órgano de representación de los trabajadores y la persona de contacto con las autoridades designada por la dirección. En el HOSPITAL, el formulario de parte de accidente lo rellena el propio trabajador herido con el apoyo del departamento de RRHH en la medida de lo posible. En el caso de heridas por arma blanca y cortes, el médico D examina el curso del accidente y lo registra por escrito en el informe del médico D. La dirección envía entonces el informe de accidente a las autoridades designadas por la dirección. A continuación, la dirección envía el parte de accidente a las autoridades.

3.7 Investigación de las causas de los accidentes laborales

En el HOSPITAL, esta tarea la realiza principalmente el médico de empresa, que también revisa los libros de primeros auxilios durante las inspecciones y pregunta a los empleados sobre las fuentes de los accidentes. En el caso de lesiones por arma blanca y corte, analiza los informes médicos D y, si es necesario, pone en marcha medidas para evitar que se repitan.

3.8 Estadísticas anuales de accidentes

A partir de las anotaciones en los libros de primeros auxilios y los informes de accidentes, el especialista en seguridad laboral realiza un análisis estadístico anual de los accidentes por tipo de accidente, por ejemplo, heridas por arma blanca y parte del cuerpo lesionada, con el fin de reconocer los puntos negros de accidentes.

3.9 Medidas correctoras

Cada accidente laboral notificable se debate en el comité de seguridad e higiene en el trabajo en relación con el curso del accidente y los resultados de la investigación del accidente realizada por el médico de la empresa y el especialista en seguridad e higiene en el trabajo, y se definen medidas para evitar que se repita. Las estadísticas de accidentes también se presentan y debaten en el comité de seguridad laboral. Se definen medidas correctoras. El especialista en seguridad laboral supervisa la aplicación de las medidas correctoras. El comité de salud y seguridad evalúa su eficacia.

4 Documentación

Informes de accidentes a la dirección D- Informes médicos al responsable médico y al médico de empresa (CA Cirugía de accidentes) Libros de primeros auxilios en las áreas de trabajo individuales Actas del Comité de Seguridad Laboral Informes del médico de empresa y del especialista en seguridad laboral sobre sucesos accidentales Estadísticas anuales de accidentes

5 Recursos

Tiempo requerido por el ambulatorio quirúrgico Tiempo requerido por el médico de empresa Tiempo requerido por la dirección MAV Tiempo requerido por el especialista en seguridad laboral Tiempo requerido por el departamento de RRHH Tiempo requerido por la dirección

6 Responsabilidad, cualificación

Investigación de accidentes: Especialista en seguridad laboral Obligaciones de notificación: Dirección

7 Notas y comentarios

8 Documentos aplicables

8.1 Literatura

Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo Ley de Seguridad en el Trabajo Código Social VII BGV A1 BGR A1

8.2 Condiciones

8.2.1 Accidente

Acontecimiento temporal que afecta al organismo desde el exterior y provoca daños en la salud o la muerte.

8.2.2 Accidente laboral

Un accidente de trabajo es un accidente durante una actividad asegurada de una persona asegurada en la asociación de seguros de responsabilidad civil patronal

8.2.3 Accidente leve

Un accidente con una incapacidad laboral no superior a tres días naturales.

8.2.4 Enfermedades profesionales

Enfermedades sufridas por los asegurados como consecuencia de una actividad para la que se ofrece cobertura de seguro (catálogo reconocido por la Ordenanza sobre Enfermedades Profesionales).

8.2.5 Actividad asegurada

Todas las actividades oficiales que debe realizar un empleado en virtud de su contrato de trabajo/contrato de prestación de servicios con KRANKENHAUS.

9 Sistemas