3.1.02 Estructura organizativa (organigrama)

1 Objetivo y finalidad

Organigrama con división en departamentos, aclaración de las relaciones con los socios de cooperación y los proveedores de servicios externos. Las relaciones entre la dirección, las clínicas, los institutos, los departamentos y las divisiones deben ilustrarse gráficamente de forma clara (organigrama). Deben representarse todas las unidades organizativas definibles. Las denominaciones deben elegirse de forma que las responsabilidades y áreas de trabajo puedan entenderse claramente.
Visión general de la estructura de gestión, departamentos, divisiones y funciones. Marcado de interfaces.

2 Aplicación

Todo el hospital

3 Descripción

Visualización en VISIO de un organigrama.
Para cada clínica/instituto, se inserta una referencia a un cuadro con el plan de dotación de personal de la clínica/instituto

4 Documentación

El organigrama se archiva en el directorio maestro histórico tras su revisión

5 Recursos

6 Responsabilidad, cualificación

Mantenimiento del organigrama: departamento de RRHH Archivo: coordinación QM

7 Notas y comentarios

8 Documentos aplicables

Archivos adjuntos